Главные новости, Практика

Сотрудники Microsoft USA привлекли рекордных $100 млн для некоммерческих организаций

Корпорация Microsoft объявила результаты Employee Giving Campaign 2011, так, сотрудники американского офиса привлекли $100.5 млн. для более 18 тысяч общественных организаций. Учитывая, что программа началась еще в 1983 году, то общая сумма вливаний в общественные организации составляет более $ 946 млн.

Ежегодно, каждый сотрудник Microsoft США получает корпоративный подарок в $ 12 000 – оплачиваемое волонтерское время ($ 17 в час) или dollar-for-dollar (благотворительные взносы для некоммерческих организаций).

В 2011 году сотрудники Microsoft  добровольно отработали на благо американских некоммерческих организаций 426 671 часов, это на 73 000 часов больше, чем в 2010 году. В результате, общее количество добровольнического времени, начиная с 2006 года, достигло отметки в 1,7 млн. часов. Эквивалент волонтерской работы составил $ 7,2 млн.
«В 2011  сотрудники Microsoft побили рекорд и собрали более $ 100 млн. для общественных организаций», – отметил Брэд Смит, исполнительный вице-президент по правовым и корпоративным вопросам Microsoft – «деньги и время, затрачиваемое нашими сотрудниками,  – это наше стремление внести максимальный вклад в создание возможностей для людей во всем мире».

В этом году,  Employee Giving Program празднует свое тридцатилетие, и сотрудникам Microsoft можно смело похвастаться достижениями в области развития общин:

Создание возможностей для молодежи

Двадцатичетырехлетний Джеймс Ляо начал свою карьеру в Microsoft в июле 2011 года в качестве ассоциированного консультанта по продажам, маркетингу и услугам группы в городе Шарлотт (штат Северная Каролина). В течение первых шести месяцев работы, Ляо привлек $ 12 000 для Корпуса Мечты, (некоммерческая образовательная организация) и более 700 добровольнических часов. Корпус Мечты набирает добровольцев по всему миру для содействия чтения среди детей в сельских районах Китая путем открытия библиотеки и разработке программ для чтения.

«Моя страсть заключается в использовании технологий для улучшения жизни детей», – сказал Ляо. «Я пришел в Microsoft, потому что компания разделяет мое стремление делать позитивные изменения с помощью магии программного обеспечения и IT-услуг».

Ляо также разработал веб-сайт для внутреннего взаимодействия сотрудников, а также поддерживает внешний веб-сайт организации и контролирует социальную деятельность средств массовой информации.

Создание Страсти к STEM

В 2011 году более десятка сотрудников Microsoft добровольно преподавали в начальных и средних классах школы науку, технологию, инженерию, математику (STEM). Это было сделано в рамках программы TEALS (Технологическое образование и грамотность в школах)

 

Добровольцы работали учителями неполный рабочий день, и таким образом, поддержали школьные округа, которые не в состоянии удовлетворить потребности в обучение STEM из-за сокращения бюджета или нехватки квалифицированных преподавателей.

Двадцативосьмилетний Майкл Хаукер, программный менеджер  Microsoft, отметил: «Я действительно люблю работать в классе, и помогать детям понять как технологии могут изменить жизнь». «В конце концов, программа помогает ученикам быть более технически подкованными и использовать приобретенные навыки при поступлении в колледж».

В 2011-2012 учебном году программа TEALS была реализована в 13 школах, в ней приняло участие более 800 студентов.  

Исцеление сердца искусством
 

В 2011 году, организация Art with Heart получила более $ 16 000 от сотрудников Microsoft. ДжоМайклс, старший директор по развитию бизнеса с MSN / Bing,  собрал более $ 4000 для поддержки 327 подростков. Миссия организации заключается в улучшении жизни молодежи из группы риска  путем реализации программ по укреплению психического здоровья и благополучия. По данным организации, 17 миллионов детей в США требуют специального медицинского  обслуживания или страдают от психических расстройств, но только 20% получают необходимые им услуги.

 Employee Giving Campaign 2011:

· $ 100,5 млн. для более 18000 благотворительных организаций;

· 426 671 волонтерских часов, что на 20% больше, чем в 2010 году.

· 64% (более 35 500) вовлеченных сотрудников. Вовлеченность означает пожертвование в размере более $ 25 или добровольная работа не менее 10 часов на благо общественной организации.

· Интернет-аукцион (внутренний инструмент, разработанный специально для Giving Campaign) собрал более $ 670 тыс. в 2011 году, по сравнению с $ 465 тыс. в 2010 году. Было выставлено более 1000 лотов. В частности, среди лотов были: парковочные места, книга с автографом Билла Гейтса и возможность побоксировать с директорами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>