Анонсы

Лаборатория – новый формат для успешного бизнеса

Лаборатория – это постоянно действующая рабочая группа, которая разрабатывает инновационные продукты и решения на основе опыта компаний-лидеров в Украине. Деятельность Лаборатории и созданные в ее рамках инновационные продукты широко освещаются в СМИ и распространяются в бизнес среде.

Формат работы – ежеквартальные встречи во главе с компанией-лидером, результатом работы является подготовленные «гайды» (практические рекомендации) по разным вопросам КСО.

Создание Лабораторий начато, но не финансируется в рамках Проекта «Разработка повестки дня по КСО », который проходит при поддержке Pact. Inc, программы «Объединяемся ради реформ» (UNITER).

В 2010 году Центром развития КСО запланировано создание шести Лаборатории – рабочих групп нового формата для компаний и организаций. После разработки практических «гайдов» в рамках Лабораторий, компаниям и ответственным лицам за КСО больше не придется «штурмовать» тонны литературы с целью узнать, как интегрировать тот или иной вопрос КСО в бизнес-деятельность, а будет достаточно ознакомиться с этими практическими руководствами.

  1. Лаборатория «Роль HR в устойчивом развитии компании» работает при поддержке компании Джей Ти Интернешнл Компани Украина (JTI). Как известно, «КСО минус HR равен PR. Если работники не привлечены, КСО начинает внедряться в рамках PR». Цель Лаборатории – усилить партнерство между КСО и HR ради устойчивого развития компании.
    Результат: подготовлены результаты исследования, создан гайд «Роль HR в устойчивом развитии компании ».
  2. Лаборатория «Диалог со стейкхолдерами».
    Цель – лучше понять существующие подходы в Украине по определению стейкхолдеров, их интересов и потребностей, процессов привлечения и налаживания диалога с ними.
    Результат: подготовлена карта стейкхолдеров в Украине, сбор лучших практик и гайд привлечения стейкхолдеров.
  3. Лаборатория «Внедрение этических закупок ».
    Цель
    – определить подходы к внедрению системы «зеленых» и этических закупок и тендеров.
    Результат: подготовлен гайд для внедрения показателей КСО в систему тендеров и закупок, разработан меморандум для подписания и внедрения.
  4. Лаборатория «Корпоративное волонтерство».
    Цель
    – ускорить развитие корпоративного волонтерства в Украине. 77% компаний соглашаются с тем, что волонтерские программы выгодны для осуществления корпоративной стратегии; поскольку позволяют уменьшить отток кадров и повысить навыки сотрудников.
    Результат: создан гайд «Как внедрить волонтерство в компании».
  5. Лаборатория «Мониторинг и оценка КСО- проектов».
    Цель – разработать инструментарий для мониторинга и оценки КСО-проектов компаний, направленных на развитие общин.
    Результат: подготовлен гайд по мониторингу и оценке проектов развития общин.
  6. Лаборатория «Качественный экоменеджмент для борьбы с изменением климата ».
    Цель
    – создать практически-теоретически базу для лучшего понимания и внедрения экоменеджмента в компании.
    Результат: создан гайд по экоменеджменту.

Комментарии запрещены.