публикации

Вышло второе издание «Корпоративное волонтерство в России»

Сегодня именно это инновационное направление социальной ответственности и корпоративного гражданства - одно из самых перспективных. Такой рост в развитии волонтерского движения в России – свидетельство его актуальности и привлекательности для компаний. И основное его  преимущество состоит в качественном изменении самого главного богатства любой организации  – человеческого капитала. В сотрудниках, вовлеченных в добровольчество, чувствуют не только удовлетворение от приобщения к доброму делу, но и гордость за компанию. 
 

Какие еще выгоды имеет КВ? Как в эффективнее развивать добровольчество в компании: самостоятельно или в  партнерстве? Какие формы и направления КВ наиболее привлекательны для сотрудников?  Нужны ли какие-то стимулы со стоны органов государственной власти для развития этого направления? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, познакомившись с двумя масштабными исследованиями, проведенными нашим Центром «Сопричастность» и Центром исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ в 2012 году. Читателям наверняка будет интересно сравнить результаты этих независимых  научных трудов.
 
Также в основу издания, уже по традиции, легло изучение практик этого направления корпоративной социальной ответственности, часть из них отражена в более чем 50 кейсах. Мы собрали опыт как российских, так и ведущих транснациональных компаний, попросили экспертов и практиков рассказать о «подводных камнях», историях успеха и видении перспектив корпоративного добровольчества.

 

Если Вы хотите получить электронную версию нашего сборника, отправляйте заявки на адрес: info@b-soc.ru или editor@b-soc.ru .