Практика

Лучшие для Вашей семьи

В апреле состоялось торжественное награждение победителей второго Национального конкурса "Лучшее предприятие для семьи ", на котором были представлены лучшие примеры соблюдения корпоративного принципа баланса между работой и семьей. В праздничном мероприятии приняли участие: Виктор Иванкевич, заместитель Министра труда и социальной политики Украины, председатель Организационного Комитета Конкурса; Элла Ламах, директор департамента семейной и гендерной политики Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта; Марина Сапрыкина, председатель правления Центра «Развитие КСО», представители компаний-победителей. По убеждению Виктора Иванкевича, заместителя Министра труда и социальной политики Украины: "Проведение конкурса является возможным благодаря эффективности и любопытства самой идеи, положительным результатам и пониманию государства о необходимости поддержки и поощрения инициатив компаний, направленных на нахождение семейного и рабочего баланса .

Элла Ламах, директор департамента семейной и гендерной политики и организации оздоровления Министерства Украины по делам семьи, молодежи и спорта, при выступлении также отметила неотложность и актуальность проведения конкурса в нашей стране. По ее словам, во время проведения Национального конкурса поднимались и решались чрезвычайно важные вопросы сохранения и повышения ценности семьи для каждого человека, а отсюда: улучшение демографической ситуации, гендерного равенства и т.д. Во втором, как и в первом конкурсе, приняли участие предприятия из 14 регионов, из них - 60% большие предприятия, и 40% - малые и средние (в прошлом году – 70% и 30% соответственно). Больше всего участников было из АР Крым, Кировоградской и Закарпатской областей.

Большинство предприятий-участников конкурса работают в области производства и сельского хозяйства и имеют частную форму собственности (также предприятия по государственной и коммунальной форме собственности). Количество работающих на предприятиях - от 21 до 9423 (ЗАО «Северодонецкое объединение Азот).

Предприятия оценивались по таким критериям:

  • Рабочее время и организация труда;
  • Личностное развитие сотрудников;
  • Услуги для работников и их семей;
  • Политика предприятия относительно семьи сотрудников;
  • Равные права в трудоустройстве для мужчин и женщин.

Почти полгода организаторы определяли те предприятия, на которых лучше заботятся о сотрудниках и их семьях: устраивают различные праздничные мероприятия, оздоравливают за средства организации детей, оплачивают обучения в ВУЗах, предоставляют беспроцентные кредиты для приобретения жилья и т.д. И вот результаты:

1. Номинация «Забота о сотрудниках и их семьях» в категории «Большие предприятия / организации»:

  • 1 место - ОАО "Крюковский вагоностроительный завод";
  • 2 место - ЗАО "Северодонецкое объединение Азот";
  • 3 место - ГП "МТП" Южный ".

2. «Забота о сотрудниках и их семьях» в категории «Малые и средние предприятия / организации»:

  • 1 место - ООО "Сервис-XXII"
  • 2 место - ОДО "СК" Индиго »

"Приятно отметить те наши отечественные компании, которые придерживаются принципа баланса между работой и семьей и являются хорошим примером для других предприятий ", - отметила Элла Ламах, вручая награды победителям в номинации "Забота о сотрудниках и их семьях в категории «Малые и средние предприятия / организации».

Во время конкурса впервые в Украине был презентован Гайд (практическая инструкция) по внедрению баланса между семьей и работой в компании, который был разработан Центром «Развитие корпоративной социальной ответственности» при поддержке Slovak Aid и Посольства Словакии в Украине. Как отметила Марина Сапрыкина: «Это первая такая публикация на территории нашей страны. По моему убеждению, гайд имеет большое будущее, в нем просчитан экономический эффект от внедрения в компании баланса между работой и семьей и проанализированы все риски при игнорировании этой практики ».