исследования

Какие добровольные инициативы по КСО наиболее популярны среди европейских компаний?

В 2011 году Европейская Комиссия приняла новую стратегию по КСО и предложила своим крупнейшим предприятиям к 2014 году взять на себя обязательства международно признанных инициатив: Глобальный договор ООН, Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, ISO 26 000 и других.

2014 уже не за горами и Комиссия решила проверить, как выполняется ее пожелания.

На основе 200 случайно выбранных предприятий из 10 стран ЕС, аналитики проанализировали частоту упоминаний добровольных норм и стандартов, которые составляют «глобальную основу для КСО»:

  • Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных компаний.
  • 10 принципов Глобального Договора ООН.
  • Стандарт по социальной ответственности ISO 26000.
  • Трехсторонняя декларация принципов МОТ, касающихся многонациональных корпораций и социальной политики.
  • Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса и прав человека.
  • Глобальная инициатива по отчетности.
  • Всеобщая декларация прав человека.
  • Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.

Согласно результатам исследования, наибольшей популярностью среди европейских компаний пользуются Глобальный Договор ООН и Глобальная инициатива по отчетности – 32% и 31% соответственно. Далее следуют Всеобщая Декларация прав человека и  Инструменты Международной организации труда.

Среди наименее востребованных оказались Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса и прав человека (лишь 3% компаний).

33% компаний последовали призыву Европейской Комиссии и имплементировали в свою деятельность принципы/стандарты, по крайней мере, одной из следующих инициатив: Глобальный договор ООН, Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных компаний или ИСО 26000.

Компании с числом сотрудников более 10 тысяч в три раза чаще ссылаются на приверженность добровольным КСО-обязательствам, нежели компании с числом сотрудников между 1000 и 10 000.

Пальму первенства по количеству компаний, заявивших о добровольной поддержке принципов/стандартов, держит Дания – 75%. Больше половины их в Испании и Швеции.

Наименьшее количество таких компаний – в Чехии, Германии, Польше.

В целом, 68% компаний ссылаются на «корпоративную социальную ответственность» или эквивалентный термин.

Читать исследование