публикации

Европейская Комиссия опубликовала на украинском языке руководство по правам человека для малого и среднего бизнеса

Европейская комиссия представила вводное руководство по правам человека для малых и средних предприятий (МСП) на 28 языках, в том числе и на украинском.

Руководство ЕС направлено на преобразование Руководящих принципов ООН по правам человека в конкретные рекомендации для малых и средних предприятий, что позволит им интегрировать механизмы по правам человека в свою деятельность, будь то проблемы сотрудников или стандарты в цепочках поставок.

Публикация содержит:

·         Знакомство с шестью основными шагами, предусмотренными Руководящими принципами ООН.

·         Вопросы, которые следует себе задать в контексте 15 деловых ситуаций, представляющих риск нарушения прав человека.

·         Перечень прав человека и короткие примеры нарушение каждого из них по вине предприятия

Ш есть шагов, которые следует выполнить для осознания рисков нарушения прав человека и предотвращения/решения такого рода прецедентов:

1 Взять на себя обязательство соблюдать права человека и внедрять это обязательство в своей
деятельности.

2 Определить потенциальные риски нарушения прав человека в вашей компании.

3 Принять меры для предотвращения и устранения данных рисков.

4 Если был факт нарушения прав человека, необходимо обеспечить компенсацию для потерпевших сторон.

5 Отслеживать собственный прогресс.

6 Обеспечить информационную поддержку своей деятельности.

В публикации описано 15 достаточно типичных деловых операций или ситуаций. Каждая из них имеет риск нарушения прав человека. К каждой ситуации дан краткий набор вопросов, которые подсказывают, что можно сделать для предотвращения или решения негативных прецедентов.

Бизнес-ситуации:

  1. Принимая человека на работу…
  2. Если вы приняли работников и они начали работать ...
  3. Определяя уровень заработной платы и выбирая кандидатов на повышение в должности...
  4. Если работники хотят присоединиться к профсоюзу или принять участие в коллективных переговорах ...
  5. Если работница/жена работника вашей компании беременна ...
  6. Рекламируя продукцию ...
  7. Продавая продукцию напрямую потребителям ...
  8. Если ваши сотрудникиработают в оченьстрессовых ситуациях…
  9. Если работники пользуются на работе Интернетом ...
  10. Если ваши сотрудники работают с вредными веществами ...
  11. Если в вашей компании используется механическое оборудование или транспортные средства ...
  12. Если вы осуществляете заказ у поставщиков, определяя очень ограниченные временные рамки...
  13. Если вы заключаете договор с другой компанией на оказание охранных услуг...
  14. Если вы покупаете продукцию в странах с низким уровнем жизни или производителей, к которым у вас есть подозрения относительно использования детского труда...
  15. Если вы продаете продукцию в зоны конфликтов или покупаете продукцию, изготовленную в зонах конфликтов ...

Некоторые примеры нарушений прав человека:

Право на труд

Компания отказывается подписывать контракты с новыми работниками или предоставлять им справки с места работы.

Право на отдых

Из-за срочного заказа от важного клиента владелец небольшой компании обращается к поставщику с просьбой  вдвое увеличить объем производства заказанного товара. Как следствие, работники компании-поставщика должны работать сверхурочно и в выходные, чтобы выполнить заказ в поставленный срок. Работники выражают недовольство, и владелец сгоряча угрожает им увольнением , если они откажутся работать сверхурочно.

Право на семейную жизнь

Работница сообщает руководителю о своей второй беременности. От предыдущего ее работодателя руководитель слышал, что во время своей первой беременности она часто отсутствовала. Руководитель решает сразу уволить эту работницу.

Скачать публикацию