Главные новости, в Украине, Предприятие 2020

Бизнес и власть будут реализовывать совместные проекты для решения проблем рынка труда 2020

Центр «Развитие КСО» в партнерстве с Министерством социальной политики Украины начали разработку совместных государственно-частных инициатив в рамках стратегической программы «Предприятие 2020: роль бизнеса в обществе». Генеральный партнер Инициативы 2020 «Метинвест». Партнер направления «Рынок труда» - JTI. В продолжение дискуссии о рисках, с которыми столкнется страна на рынке труда в ближайшем будущем до 2020 года, и возможных путей их преодоления, в том числе через тесное сотрудничество бизнеса и государства, Центр «Развитие КСО» совместно с Министерством и другими заинтересованными организациями приступил к разработке трех проектов. Марина Сапрыкина, глава правления Центра "Развитие корпоративной социальной ответственности", отметила: "С момента начала обсуждения проектов для решений проблем рынка труда 2020, Центр получил несколько предложений. Мы выбрали те три, которые тесно связаны с разработкой бизнес-стратегий компаний, и их выполнение будет иметь огромный положительный эффект как для предприятия, так и для общества». 1) Планирование кадровых ресурсов на предприятиях : Проблема планирования кадров в компании довольно серьезная как в Украине, так и за ее пределами. Согласно исследованию Deloitte в Центральной и Восточной Европе (оценивались компании Австрии, Польши, Словакии, Словении, Чехии и Венгрии), только компании одной страны (Австрии) заявили о необходимости лучше планировать кадры. Организации других стран предлагали больше сосредоточиться на вопросах тренингов, компенсаций и внутренних коммуникаций. Подобная ситуация прослеживается и в Украине. Для лучшего планирования кадров на предприятиях, от чего зависит и образование будущих выпускников (взаимосвязь проблем рынка труда 2020 и образования 2020) Центр «Развитие КСО» совместно с Институтом демографии и социальных исследований разработает методологическое руководство для компаний, сосредотачиваясь на практических моментах планирования кадров в компании в контексте ее бизнес-стратегии. 2) Усиление сотрудничества с Государственной службой занятости Украины : Недавно был принят Закон Украины «О профессиональном развитии работников», который определяет систему подготовки кадров на производстве и впервые признает неформальное обучение работников. Одно из важных положений - работодатель раз в пять лет обязан проводить повышение квалификации работников, а работник, получивший определенную профессию на предприятии, но не имеющий документов государственного образца, теперь сможет получить документ об образовании. Сейчас такой механизм прорабатывается Министерством и Центрами занятости. Следовательно, привлечение практиков (руководителей департаментов по управлению персоналом компаний) в процесс обсуждение и согласование совместных программ для обучения будущих сотрудников возрастной категории 40 + составляют вторую инициативу «Рынок труда 2020». Василий Губарец, руководитель по коммуникациям и корпоративной филантропии JTI, отметил: "Как ответственный и прозрачный бизнес, наша компания придает большое значение и всячески способствует усилению сотрудничества с государственными центрами занятости в разных городах Украины. Успешная реализация инициативы «Рынок труда 2020» станет важным шагом на пути к достижению мировых стандартов в отношениях работодателя, работника и государства ". 3) Рекомендации компаниям Министерства социальной политики для включения необходимых положений в бизнес-стратегии компаний : Центр «Развитие КСО» совместно с Министерством социальной политики, при участии компаний, подготовят 10 рекомендации компаниям для включения их в свои бизнес-стратегии. Разработанные проекты между бизнесом и Министерством социальной политики будут представлены на Международной конференции «Устойчивые бизнес-решения 2020» 12 декабря 2012 года. Если Ваша организация заинтересована принять участие в разработке и реализации вышеназванных проектов, обращайтесь по телефону: (044) 280 11 47, review@csr-ukraine.org