Практика

Практика

ПАО «Прикарпатьеоблэнерго» внедряет международный стандарт OHSAS 18001:2007

OHSAS 18001

В ПАО «Прикарпатьеоблэнерго» начался процесс внедрения системы менеджмента охраны труда согласно требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. Интерес стандартом OHSAS связано с желанием обеспечить благополучие всех сотрудников и защитить их здоровье, в том числе и от телесных повреждений, так как работа …

С 2008 года около 80% сотрудников МТС продвинулись по карьерной лестнице

mts_new_logo_1

Оператор мобильной связи «МТС Украина» подводит промежуточные итоги проекта карьерного развития персонала «Лестница карьеры». В начале 2008 года дирекция по управлению персоналом «МТС Украина» приступила к реализации проекта «Лестница карьеры». Проект направлен на систематизацию процесса карьерного развития сотрудников компании. Участники …

Интервью с компанией ArcelorMittal о новом нефинансовом отчете

1297090310_arcelormittal-india-port-orissa

Почему компания ArcelorMittal назвала свой нефинансовый отчет за 2010 год «Безопасная, устойчивая сталь»? Название «Безопасная, устойчивая сталь» суммирует все, чего мы хотим достичь в ArcelorMittal. Мы хотим, чтобы наш бизнес был устойчивым во всех пониманиях этого слова – бизнес, который …

Компания «Анхойзер-БушИнБев» на 3,4 процента сократила выброс парниковых газов на производстве вЦентральной и Восточной Европе

11

Благодаря пристальному вниманию к новейшим технологическим разработкам, компания «Анхойзер-Буш ИнБев» добилась на своих производственных мощностях в Центральной и Восточной европе снижения вредных выбросов в атмосферу на 3,4 процента по сравнению с прошлым годом.

Крупный бизнес проявляет интерес к волонтерству, мелкий и средний предпочитает делать пожертвования

4

Тренды корпоративного волонтерства стали темой обсуждения на одной из секций, прошедшей в рамках VII ежегодной конференции «Благотворительность в России». Как рассказала директор Благотворительного фонда «Здесь и сейчас» Татьяна Тульчинская корреспонденту АСИ, на сегодняшний момент сложились три формата корпоративного волонтерства.

Влияние КСО на репутацию: ТОП-20 компаний Украины с высокой репутацией 2010 года

Новый рисунок (3)

В 2010 году компания Reputation Capital провела третье специализированное изучение уровня репутации компаний, работающих в Украине – «Наиболее уважаемые компании Украины» (The Ukraine’s Most Reputable Companies). Данное исследование является частью глобального проекта Global Reputation Pulse.

Группа Danske Bank – корпоративная ответственность и «бизнес как обычно» – неотделимы друг от друга

Новый рисунок (4)

Банковская группа Danske – это крупнейший банк в Дании, лидирующий игрок на североевропейских финансовых рынках. Группа сфокусирована на розничных банковских услугах. У группы – 5 млн. розничных клиентов, занимает значительную часть корпоративного и институционального рынков.

Глобальная ответственность Maersk Group

maersk

Moller-Maersk Group – глобальный конгломерат со штаб-квартирой в Копенгагене. Компания основана в 1904 году. Оперирует в различных секторах экономики и в основном известна своим транспортным бизнесом. Компания работает в 130 странах мира с количеством работников близко 115 тысяч.

Лучшие для Вашей семьи

Новый рисунок (37)

В апреле состоялось торжественное награждение победителей второго Национального конкурса «Лучшее предприятие для семьи «, на котором были представлены лучшие примеры соблюдения корпоративного принципа баланса между работой и семьей.

Novo Nordisk: 87 лет ответственности

Новый рисунок (36)

Susanne Stormer, Vice President Novo Nordisk, любезно согласилась ответить на вопросы CSR-Review