Аналитика

Аналитика

Соціальна робота в Україні: нові виміри менеджменту з корпоративно-соціальної відповідальності

foto

Підготовка фахівця, компетентного у сфері корпоративно-соціальної відповідальності, дає можливість не тільки номінально розширити сфери діяльності соціальних робітників, а також кількісно збільшити зайнятість випускників університету на посадах менеджерів з КСВ.

КСВ – інструмент сталого розвитку

foto

Сталий розвиток на всіх рівнях економічної системи (країни, регіону, підприємства) ще попереду, адже в Україні немає жодної галузі, яка б не потребувала капітальної модернізації. Тим більше актуальним є пошук відповідних, а краще випереджувальних засобів у забезпеченні збалансованого функціонування соціально-еколого-економічних систем.

Соціальна відповідальність за системну кризу в Україні (та до чого тут освіта?)

foto

Ми живемо у світі, де людські й суспільні цінності за останні десятиліття кардинально змінилися, що висуває нові вимоги до особистості як суб’єкта соціального буття для входження нову епоху. З іншого боку, із загостренням системної кризи в країні множаться соціально-економічні проблеми. Через кризу до сталого розвитку країни, регіону, підприємства у біфуркаційний період можна пройти за умов розвитку (чи то відродження, чи то формування) соціальної відповідальності.

Указатели компаний или любите ли вы конфеты?

Maryna

Корпоративные ценности – это некий «Кодекс чести» организации в ее отношениях с партнерами: клиентами, сотрудниками, поставщиками, обществом. Ценности демонстрируют открытость компании, заявляют о наличии у нее высоких стандартов ведения бизнеса.

Економічна освіта в соціальній відповідальності та соціальна відповідальність у вищій економічній освіті

foto

Актуалізація у науковому та бізнесовому середовищі проблем корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) спонукає до аналізу співвідношення: яку частку відповідальності в суспільні (соціальні, економічні, суто виробничі, правові тощо) відносини привносять фахівці економічного профілю, зокрема такі, які наділені світобаченням, економічним мисленням та підтверджують здобуту вищу економічну освіту.

Социальная ответственность: «Люди решают всё»

Новый рисунок (9)

Исследование «Роль HR в КСО компании» было инициировано и проведено Центром Развития КСО при полной финансовой и технической поддержке компании Джапан Тобакко Интернешнл Украина (JTI).

Саммит Лидеров Глобального Договора ООН. Декларация

Новый рисунок (6)

Мы, участники Саммита Лидеров Глобального договора ООН, собрались в Нью-Йорке в критический момент истории глобальной экономики. Дальнейший прогресс в процессах международной интеграции, устойчивого развития, защиты нашей планеты зависит от способности коллективного решения проблем.

Результаты III глобального саммита ООН – «Давайте оставим нашим детям дом чище, свободнее, безопаснее, чем сегодня»

Новый рисунок (5)

Центр Развития КСО хотел бы поздравить членов, секретариат и Правление Глобального Договора с 10-тилетием существования этой организации, инициированной в 2000 году Генеральным секретарем ООН Кофи Ананном.

Профессия – менеджер по КСО. Параметры профессии – взгляд США и Украины

Новый рисунок (1)1

Летом 2010 года Бостонский колледж корпоративного гражданства выпустил отчет «Параметры профессии 2010: лидеры по вопросам корпоративного гражданства сегодня и завтра».

Чемпионат в Южной Африке: ФИФА и устойчивое развитие

Новый рисунок (1)

Летом все поклонники футбола могли наслаждаться Чемпионатом мира по футболу ФИФА 2010. Думаю, это было уникальное зрелище для всех зрителей, которые наблюдали за потрясающей игрой команд Латинской Америки, неожиданными поражениями чемпионов и триумфом осьминога Пауля.